Kursy walut: 1 EUR = 4.69 PLN; 1 USD = 4.4 PLN [więcej...]
Darmowa bramka SMS
Język: polski english

 
 

 

 

Arnold Ehrenfeld

[Austria]Assessment-Centre

Prześlij produkt znajomemu Dodaj produkt do schowka

Planowanie ścieżki rozwoju zawodowego jest kluczowym zagadnieniem dla firm doceniających inwestycje w potencjał ludzki. AC jest metodą zapewniającą szczegółowe i wiarygodne wspomaganie Państwa firmy w planowaniu rozwoju obecnie zatrudnionej kadry oraz w procesie rekrutacji pracowników. AC umożliwia:

rozpoznanie obecnego poziomu predyspozycji i kompetencji zawodowych pracownika lub kandydata do pracy
ocenę potencjalnej wydajności poszczególnych pracowników lub menedżerów w obszarach ważnych dla firmy
stworzenie indywidualnie dostosowanych wskazań do szkolenia, zapewniających skuteczność i jednocześnie minimalizujących koszty
zatrudnienie osób mających najlepsze możliwości realizowania zakresu obowiązków związanych z danym stanowiskiem.

Metoda łączy zalety procedur opartych na badaniu za pomocą narzędzi psychometrycznych i procedur obserwacji zachowania w sytuacji zadaniowej, a dodatkowo umożliwia uczenie się. Pierwszym krokiem jest opracowanie specyficznego profilu wymagań dla danego stanowiska. Na jego podstawie przygotowywane są testy, zadania i gry symulacyjne, umożliwiające rozpoznanie potencjału na poziomie dostosowanym do wymagań i oczekiwań Zleceniodawcy. Warsztat-AC trwa jeden dzień. Jego uczestnicy w ściśle określonych ramach czasowych wypełniają testy, rozmawiają z diagnostami, uczestniczą w zadaniach indywidualnych i grupowych oraz symulacjach z życia zawodowego. Zespół specjalnie przygotowanych diagnostów analizuje wyniki testów oraz obserwuje uczestników podczas zajęć i gier. Stosownie do uzgodnień z Państwem, uczestnicy otrzymują krótkie informacje zwrotne. Metoda ta jest procesem umożliwiającym uczenie się i refleksję dla uczestników. Efektem zajęć jest ekspertyza, opracowana dla każdego oddzielnie, na podstawie której określane są założenia do projektowania dalszej kariery oraz następnych kroków doskonalenia zawodowego. Zarówno ekspertyza, jak i zalecenia są przekazywane zleceniodawcy, a przy okazji rozmowy feedbackowej także poszczególnym uczestnikom zajęć. W ten sposób gwarantuję identyfikację z wynikami Warsztatu-AC.
Zadaj pytanie

 

Dodatkowe informacje:

Cena:Zapytaj o cenę

 

Sprawdź produkty w kategorii: Usługi dla firm ->Konsulting i doradztwo

 
     
 

Arnold Ehrenfeld

Ulica:Ferdinand Goldmannstr. 15A
Miasto:Tulln an der Doanu
Kod pocztowy:3430
Region:Dolna Austria
Kraj:Austria
Telefon: +43 664 5050339

Osoba kontaktowa

Imię i Nazwisko: Arnold Ehrenfeld
Telefon stacjonarny: +43 664 5050339
Telefon komórkowy: +48 693282555
Zadaj pytanie

 
     


Jak prawie wszystkie strony internetowe również i nasza korzysta z plików cookie. Zapoznaj się z regulaminem, aby dowiedzieć się więcej. Akceptuję